Quản lý hiệu quả lực lượng lao động của tổ chức - nguồn nhân lực - là điều cần thiết để đạt được kết quả và là một phần quan trọng của kiểm soát nội bộ.
Việc quản lý được thực hiện để giữ cho người lao động hạnh phúc.