Cô ấy sẽ gặp khó khăn khi chứng minh trước tòa rằng Thomas đã tạo ra một môi trường làm việc lạm dụng, bởi vì cô ấy chưa bao giờ phàn nàn về sự quấy rối của anh ấy và vẫn duy trì tình bạn với anh ấy ngay cả sau khi cô ấy rời EEOC.
Cô ấy đã nói riêng rằng cô ấy không đưa ra bất kỳ khiếu nại nào vì sợ phản ứng dữ dội.