Quan điểm cũng được đưa ra là các công ty thành công đã tự đổi mới bản thân thông qua hai trọng tâm cơ bản - đạo đức/tính chính trực và sự tôn trọng con người.
Đạo đức/liêm chính và tôn trọng mọi người không còn quan trọng trong sự thành công của một công ty.