Theo nghĩa hẹp hơn, đó là khoản thanh toán của đơn vị sử dụng lao động để đổi lấy việc cung cấp lương hưu hoặc phúc lợi hưu trí khác cho nhân viên của mình trong tương lai.
Cần phải có thời gian làm việc mười năm để nhận được trợ cấp lương hưu.