Các đánh giá từ năm 1995 đã tìm thấy bằng chứng về kế toán kém, tinh thần kém, luân chuyển nhân viên quá mức và tính hai lần các trường hợp - và cáo buộc rằng văn phòng đã nỗ lực rất hạn chế để khắc phục vấn đề.
Kế toán kém chất lượng, tinh thần kém và luân chuyển nhân viên quá mức là do quản lý kém.