Việc tài trợ cho những lợi ích này có thể bao gồm các khoản đóng góp của đơn vị sử dụng lao động vào quỹ hưu trí.
Người sử dụng lao động có thể thanh toán các khoản trợ cấp thông qua kế hoạch nghỉ hưu.