Các chương trình cần đưa ra những cách sáng tạo để hỗ trợ những người ủng hộ sự đa dạng, bao gồm việc buộc một số nhân viên phải tiếp cận với những người khác để vượt qua sự phân biệt đối xử có thể ẩn giấu (chẳng hạn như sự phân biệt đối xử đối với thành viên của các nhóm tôn giáo và người đồng tính nam/đồng tính nữ/song tính và chuyển giới. người).
Sự phân biệt đối xử có thể chống lại các thành viên của một số nhóm tôn giáo nhất định.