Để GAO - và đối với hầu hết chính phủ liên bang - có thể cạnh tranh với khu vực tư nhân, chúng ta phải có khả năng có một hệ thống lương thưởng linh hoạt hơn để có thể đưa mọi người vào làm việc cho chính phủ với mức lương hấp dẫn.
Chúng ta phải có khả năng có một hệ thống lương thưởng linh hoạt hơn để có thể đưa mọi người vào làm việc cho chính phủ.