Những nỗ lực cải tiến quản lý thành công thường đòi hỏi phải tổ chức lại tổ chức để đạt được kết quả tốt hơn và làm rõ trách nhiệm giải trình.
Tuy nhiên, công nhân và nhân viên thường không hài lòng với những nỗ lực sắp xếp lại tổ chức.