Theo quy định của luật năm 2000, hiệu suất làm việc của nhân viên chỉ là một trong nhiều yếu tố mà chúng tôi cân nhắc khi quyết định nhân viên nào sẽ được phép nhận các khoản khuyến khích.
Hiệu suất của nhân viên là một yếu tố quyết định nhân viên nào được khen thưởng.