Quan điểm cũng được đưa ra là các công ty thành công đã tự đổi mới bản thân thông qua hai trọng tâm cơ bản - đạo đức/tính chính trực và sự tôn trọng con người.
Qua nhiều nghiên cứu và nghiên cứu, người ta xác định rằng các công ty có thể tự đổi mới mình bằng cách chuyển trọng tâm.