Do đó, một khi đã có, kiểm soát nội bộ sẽ cung cấp sự đảm bảo hợp lý chứ không phải tuyệt đối cho việc đáp ứng các mục tiêu của tổ chức.
Kiểm soát nội bộ cũng cung cấp nền tảng để nhân viên nói lên mối quan ngại của họ.