Kiểm soát nội bộ hiệu quả cũng giúp quản lý sự thay đổi để đối phó với môi trường thay đổi cũng như các nhu cầu và ưu tiên ngày càng tăng.
Kiểm soát nội bộ không hiệu quả giúp điều hướng các nhu cầu thay đổi.