Mục tiêu chính của hệ thống này là bồi thường cho nhân viên chủ yếu dựa trên kiến ​​thức, kỹ năng và hiệu suất của từng nhân viên.
Mục tiêu chính của hệ thống là trả lương cho nhân viên dựa trên kiến ​​thức, kỹ năng và hiệu suất làm việc.