Những nhà lãnh đạo tích hợp quản lý theo định hướng kết quả vào văn hóa và hoạt động hàng ngày của tổ chức sẽ giúp tránh được mối nguy hiểm đó.
Phong cách quản lý thoải mái không có mục tiêu xác định là cách tốt nhất để trở thành người lãnh đạo công ty giỏi và đạt được thành công.