Cô ấy sẽ gặp khó khăn khi chứng minh trước tòa rằng Thomas đã tạo ra một môi trường làm việc lạm dụng, bởi vì cô ấy chưa bao giờ phàn nàn về sự quấy rối của anh ấy và vẫn duy trì tình bạn với anh ấy ngay cả sau khi cô ấy rời EEOC.
Cô ấy sẽ không gặp khó khăn gì khi chứng minh rằng Thomas đã tạo ra một môi trường làm việc lạm dụng trước tòa.