Mặt khác, các phương pháp phỏng vấn tạo động lực coi thay đổi là phạm vi và trách nhiệm của cá nhân và làm việc với cá nhân ở bất kỳ mức độ động cơ hoặc giai đoạn thay đổi nào phù hợp để thúc đẩy việc xem xét thay đổi và một kế hoạch hành động cá nhân hóa không nhất thiết bao gồm các nhóm điều trị bổ sung hoặc tự lực như Alcoholics Anonymous.
Cá nhân không được kỳ vọng sẽ có bất kỳ trách nhiệm nào trong quá trình thay đổi.