Theo nghĩa hẹp hơn, đó là khoản thanh toán để đổi lấy bảo hiểm hiện tại cho nhân viên của tổ chức sử dụng lao động theo chương trình phúc lợi y tế.
Việc thanh toán được thực hiện nhằm đảm bảo quyền lợi sức khỏe cho người lao động.