Hơn nữa, chỉ có họ mới có thể đảm bảo rằng việc quản lý theo định hướng kết quả sẽ tồn tại bất chấp tỷ lệ thay đổi nhân sự chính trị thường cao.
Đánh giá hàng quý là một phần của quản lý theo định hướng kết quả.