Cho dù được thiết kế và vận hành tốt đến đâu, kiểm soát nội bộ cũng không thể đảm bảo tuyệt đối rằng tất cả các mục tiêu của tổ chức sẽ được đáp ứng.
Kiểm soát nội bộ không thể đảm bảo rằng một cơ quan sẽ đáp ứng các mục tiêu của họ về nhân sự.