Cuối cùng, một hệ thống quản lý hiệu suất hiệu quả phải liên kết các chương trình trả lương và khuyến khích với kiến ​​thức, kỹ năng và đóng góp của cá nhân để đạt được kết quả của tổ chức.
Có một cách để hệ thống quản lý hiệu suất hoạt động hiệu quả.