ừ bạn biết đấy và tôi nghĩ ừ tôi nghĩ phần thưởng cho một công việc được hoàn thành tốt là cần thiết và tôi nghĩ rằng chúng tôi, tôi đoán chúng ta có xu hướng như bạn biết, với tư cách là người quản lý công ty hoặc chủ sở hữu công ty, họ có xu hướng cố gắng đạt được nhân viên càng nhiều càng tốt và không cho đi nhiều nhất có thể
Nhân viên làm việc tốt hơn khi họ có động lực. Nhưng một số vẫn không cố gắng hết sức.