Nghiên cứu, ngoại suy từ dữ liệu liên bang về khoảng 200.000 người sử dụng lao động lớn và vừa, kết luận rằng khoảng hai triệu công nhân bị ảnh hưởng bởi sự phân biệt đối xử có chủ ý vào năm 1999.
Có rất nhiều vụ kiện dân sự chống lại người sử dụng lao động đang chờ xử lý dựa trên kết quả của nghiên cứu.