Họ thấm nhuần văn hóa trách nhiệm giải trình bằng cách áp dụng thái độ tích cực và hỗ trợ đối với việc cải tiến và đạt được các kết quả của chương trình đã được thiết lập.
Một thái độ tốt sẽ có hại cho môi trường làm việc.