Hơn nữa, chỉ có họ mới có thể đảm bảo rằng việc quản lý theo định hướng kết quả sẽ tồn tại bất chấp tỷ lệ thay đổi nhân sự chính trị thường cao.
Những người được bổ nhiệm chính trị hiếm khi đảm nhiệm được một công việc nào lâu dài.