Mặc dù nhiều tổ chức không coi các thỏa thuận này là cần thiết nhưng đại diện của một tổ chức lại coi chúng quan trọng vì chúng làm rõ và giúp thể chế hóa các thỏa thuận, đảm bảo sự hiểu biết và hỗ trợ của quản lý cấp cao cũng như thúc đẩy sự chấp nhận của các thành viên mới.
Đại diện một số tổ chức cho rằng các thỏa thuận này chỉ lãng phí thời gian.