Các chiến lược nguồn nhân lực hiện đại, bao gồm triển khai hệ thống quản lý hiệu suất đáng tin cậy, hiệu quả và công bằng, liên kết các hệ thống đo lường và khen thưởng hiệu suất của tổ chức, đơn vị, nhóm và cá nhân với kế hoạch chiến lược, giá trị cốt lõi và kết quả mong muốn của bộ phận sẽ rất quan trọng để thành công.
Tôi đọc được trên báo rằng các chiến lược vốn nhân lực hiện đại có thể đóng vai trò quan trọng đối với sự thành công.