Ví dụ: người sử dụng lao động H-2A phải trả mức lương tối thiểu đặc biệt, được gọi là mức lương ảnh hưởng bất lợi, 20 C.F.R.
Mức lương ảnh hưởng bất lợi là mức mà người sử dụng lao động H-2A phải trả thay vì mức lương tối thiểu thông thường.