Tuy nhiên, quan điểm của chúng tôi ngày nay là việc thiếu quan tâm rộng rãi đến quản lý nguồn nhân lực chiến lược có thể tạo ra điểm yếu cơ bản trong quản lý liên bang, thậm chí có thể gây rủi ro cho khả năng của chính phủ liên bang trong việc cung cấp sản phẩm và dịch vụ một cách hiệu quả, tiết kiệm và hiệu quả cho người nộp thuế. trong tương lai.
Việc thiếu sự quan tâm có thể gây ra sự yếu kém trong quản lý liên bang.