Ví dụ, một cơ quan đang gặp phải những thách thức đặc biệt quan trọng trong việc tích hợp các nền văn hóa tổ chức khác nhau (chẳng hạn như Bộ An ninh Nội địa được đề xuất) có thể là ứng cử viên đặc biệt phù hợp trong giai đoạn đầu.
Giai đoạn đầu tiên là đào tạo tại nơi làm việc giúp các nhà quản lý và nhân viên xây dựng tinh thần đồng đội, giao tiếp giữa các văn phòng và văn hóa làm việc gắn kết.