Các nhà quản lý và nhân viên thích nghi với những thay đổi tại cơ quan của họ theo thời gian, đặc biệt khi họ nhận thấy những lợi ích, chẳng hạn như cải thiện giao tiếp, từ các phương pháp mới.
Mọi người đều chấp nhận những sửa đổi, đặc biệt là những sửa đổi mà họ nghĩ sẽ giúp ích cho họ.