Theo nghĩa rộng, đóng góp của tổ chức sử dụng lao động là một dòng nguồn lực vào quỹ hưu trí như một phần của giao dịch trao đổi này.
Vì khoản đóng góp của tổ chức sử dụng lao động là một dòng nguồn lực vào quỹ hưu trí nên nó phải được tăng lên 10% hàng năm để đối phó với lạm phát.