Các đánh giá từ năm 1995 đã tìm thấy bằng chứng về kế toán kém, tinh thần kém, luân chuyển nhân viên quá mức và tính hai lần các trường hợp - và cáo buộc rằng văn phòng đã nỗ lực rất hạn chế để khắc phục vấn đề.
Văn phòng đã nỗ lực rất ít để khắc phục các vấn đề về tinh thần kém.