Ví dụ: Giám đốc Trung tâm Hậu cần FAA cam kết trao cho mỗi nhân viên của Trung tâm Hậu cần một khoản tiền thưởng trị giá 500 USD nếu Trung tâm đáp ứng tất cả các mục tiêu hoạt động của mình cho năm tài chính 2001.
Mặc dù phần thưởng trị giá 500 USD đã được đặt ra cho các mục tiêu về hiệu suất nhưng mục tiêu đó vẫn không được đáp ứng.