Chúng tôi đã bắt đầu nỗ lực củng cố và thiết kế lại hệ thống đánh giá hiệu suất của mình để đánh giá tốt hơn điểm mạnh và điểm yếu của nhân viên, xác định nhu cầu đào tạo, khen thưởng và công nhận thành tích xuất sắc cũng như cải thiện hiệu suất ở mọi cấp độ.
Chúng tôi đã bắt đầu làm cho hệ thống đánh giá hiệu suất của mình yếu đi.