Theo truyền thống, mối nguy hiểm đối với bất kỳ cuộc cải cách quản lý nào là nó có thể trở thành một công việc sáo rỗng, trên giấy tờ, trong đó các sáng kiến ​​cải tiến quản lý không được tích hợp vào các hoạt động hàng ngày của tổ chức.
Cải cách quản lý có thể dẫn tới những hoạt động vô ích.