Trong số này, 98% cho biết họ không lấy lại được quyền lợi đi lại thường xuyên mà nhân viên nhận được khi đi công tác cho công ty của họ và 95% cho biết họ không có kế hoạch thực hiện điều đó.
Các công ty buộc phải duy trì tỷ lệ bồi thường 100% cho nhân viên của mình đối với tất cả các hạng mục liên quan đến kinh doanh.