sử dụng kết quả thực hiện công việc làm cơ sở để trả lương, khen thưởng và các quyết định nhân sự khác.
Kết quả thực hiện sẽ không bao giờ ảnh hưởng đến các quyết định nhân sự, nhân viên có thể làm việc tệ như họ mong muốn nhưng vẫn tiếp tục phát triển tại công ty.