Nhận thấy rằng thái độ, kỳ vọng và văn hóa hiếm khi thay đổi nhanh chóng, họ lập kế hoạch dành thời gian và nguồn lực cần thiết để tạo ra điểm chung và sự gắn kết trong tổ chức.
Rất hiếm khi những kỳ vọng về văn hóa trải qua sự thay đổi nhanh chóng.