Những bài đăng như vậy cho phép nhân viên dễ dàng xem hiệu suất của đơn vị họ đang đóng góp như thế nào vào các mục tiêu và mục tiêu của cơ quan.
Các cơ quan ngại công bố mức hiệu quả công việc vì cho rằng thông tin sẽ cản trở nhân viên phát huy hết khả năng của mình khi so sánh đơn vị mình với các đơn vị khác.