GAO tin rằng việc cấp một số tính linh hoạt nhất định cho bộ phận mới trong các lĩnh vực như nguồn nhân lực là hợp lý, miễn là chúng đi kèm với các biện pháp bảo vệ tính minh bạch và trách nhiệm giải trình đầy đủ được thiết kế để ngăn chặn lạm dụng.
GAO cho rằng việc các bộ phận mới có sự linh hoạt là điều hợp lý.