Người lao động được coi là khuyết tật nếu họ có tình trạng thể chất hoặc tinh thần nghiêm trọng khiến họ không thể tham gia vào các hoạt động mang lại lợi ích đáng kể.
Để được phân loại là người khuyết tật, người lao động phải mong muốn được nghỉ làm.