Ví dụ: người sử dụng lao động H-2A phải trả mức lương tối thiểu đặc biệt, được gọi là mức lương ảnh hưởng bất lợi, 20 C.F.R.
Người sử dụng lao động H-2A coi mức lương tối thiểu đặc biệt là rất xứng đáng.