Các cam kết mô tả một số hành động quan trọng có giới hạn; mục tiêu, chẳng hạn như mục tiêu phát triển cá nhân; và/hoặc kết quả mà người điều hành sẽ làm việc để đạt được.
Các cam kết bao gồm 1000 hành động quan trọng.