Khi làm như vậy, mô hình nhấn mạnh tầm quan trọng của cam kết bền vững của lãnh đạo cơ quan nhằm tối đa hóa giá trị nguồn nhân lực của cơ quan và quản lý các rủi ro liên quan.
Vốn nhân lực có thể được tối đa hóa nhờ các nhà lãnh đạo thể hiện sự cam kết.