Đánh giá và phản hồi hiệu suất, được bổ sung bằng hệ thống khen thưởng hiệu quả, cần được thiết kế để giúp nhân viên hiểu được mối liên hệ giữa hiệu suất của họ và thành công của tổ chức.
Một hệ thống khen thưởng hiệu quả nên được thiết kế để giúp đỡ nhân viên.