Những nhà lãnh đạo lâu năm này nói với chúng tôi rằng, để giúp đảm bảo tính liên tục và giảm bớt sự phụ thuộc vào một cá nhân, họ đã cố gắng thể chế hóa vai trò của mình bằng cách tuyển dụng thêm người để hỗ trợ lãnh đạo tổ chức của họ và thực hiện các nhiệm vụ như thực thi các quy tắc thành viên và cập nhật thông tin. các vấn đề và chủ đề ảnh hưởng đến các thành viên trong tổ chức của họ.
Những người bổ sung được đưa đến để hỗ trợ lãnh đạo và thực hiện nhiệm vụ nhìn chung đều có chức vụ kém.