Hầu hết các tập đoàn, với mức lương trả cho CEO tăng vọt, dường như đã thay đổi công thức đó, tin rằng họ có thể cạnh tranh thành công chỉ bằng cách nhân đôi số lợi nhuận tài chính khổng lồ mà Dell đã thu được.
Bồi thường cho CEO lớn hơn dẫn đến hiệu suất cao hơn.