Người lao động được coi là khuyết tật nếu họ có tình trạng thể chất hoặc tinh thần nghiêm trọng khiến họ không thể tham gia vào các hoạt động mang lại lợi ích đáng kể.
Một công nhân phải có nỗi đau tinh thần hoặc thể chất nghiêm trọng mới được coi là người khuyết tật.