Bằng cách sử dụng thông tin này, LSC có thể tìm hiểu cách mỗi người nộp đơn đề xuất giảm bớt các rào cản tiếp cận khách hàng bao gồm các rào cản về văn hóa, địa lý và ngôn ngữ; cách người nộp đơn sẽ thu hút khách hàng bằng các rào cản tiếp cận; sự phân bổ chủng tộc, dân tộc và giới tính của nhân viên của người nộp đơn; các chiến lược được sử dụng để tuyển dụng, giữ chân và thăng chức cho nhiều nhân viên đa dạng; các sự kiện đào tạo nhằm giải quyết sự đa dạng; và cách tổ chức xây dựng khả năng lãnh đạo đa dạng.
Rào cản văn hóa không có vấn đề gì cả.