Nó cho biết, những hành vi như vậy bao gồm từ việc đòi hỏi quan hệ tình dục từ đồng nghiệp đến ép buộc nữ nhân viên văn phòng phục vụ trà hoặc dọn dẹp nơi làm việc.
Các báo cáo về phân biệt giới tính ở nơi làm việc đã khiến một chuyên gia về quấy rối tình dục đến để đào tạo cơ quan này tại một hội thảo dành cho quản lý và nhân viên.