Do nguồn lực eo hẹp, thiếu kinh phí đi lại và nhu cầu sử dụng nhân viên có kinh nghiệm và kỹ năng không đồng đều, điều này trở nên quan trọng trong các tình huống có nhiều người đánh giá làm việc ở các khu vực khác nhau.
Người quản lý phải tốn hơn năm trăm đô la để tiến hành đánh giá loại bỏ.