Thay đổi nổi bật nhất trong quản lý nguồn nhân lực mà chúng tôi đã thực hiện nhờ Đạo luật Nhân sự GAO năm 1980 là hệ thống trả lương theo hiệu suất được băng thông rộng.
Sự thay đổi nổi bật nhất trong quản lý nguồn nhân lực không phải là hệ thống trả lương theo hiệu suất được băng thông rộng.