Theo luật pháp và quy định hiện hành của liên bang, các phúc lợi du lịch thường xuyên1 mà một nhân viên liên bang nhận được cùng với việc đi công tác thường được coi là tài sản của chính phủ và nhân viên không được giữ lại các phúc lợi này để sử dụng cho mục đích cá nhân.
Nhân viên liên bang không được phép sử dụng phúc lợi du lịch của họ cho mục đích cá nhân.