Những người chỉ trích cho rằng chính những nhân viên thiểu số của Bưu điện (không phải nhân viên nam da trắng) mới kiếm được nhiều tiền hơn mức lương tương đương ở khu vực tư nhân của họ và điều này chỉ có nghĩa là Bưu điện không phân biệt đối xử.
Các nhà phê bình nói rằng nhân viên thuộc nhóm thiểu số tại Bưu điện kiếm được nhiều tiền hơn mức lương tương đương ở khu vực tư nhân của họ.