Đạo luật này cực kỳ quan trọng đối với một GAO đang phát triển đang hướng tới Kế hoạch chiến lược thế kỷ 21 và các phương pháp tiếp cận nguồn nhân lực hiện đại hơn để đáp ứng sứ mệnh của mình.
Luật này sẽ đẩy lùi các phương pháp tiếp cận nguồn nhân lực của GAO trong nhiều thập kỷ.