FHWA đánh giá các giám đốc điều hành cấp cao về thành tích của họ đối với tất cả các mục tiêu hoạt động trong kế hoạch cá nhân của họ.
FHWA không đánh giá các giám đốc điều hành cấp cao vì điều đó giúp họ có cơ sở để tăng lương.