Trong số này, 98% cho biết họ không lấy lại được quyền lợi đi lại thường xuyên mà nhân viên nhận được khi đi công tác cho công ty của họ và 95% cho biết họ không có kế hoạch thực hiện điều đó.
Năm phần trăm nhân viên có kế hoạch theo đuổi nỗ lực phục hồi.