Các khái niệm được trình bày trong mô hình được sắp xếp xung quanh tám yếu tố thành công quan trọng, được sắp xếp theo cặp để tương ứng với bốn nền tảng của quản lý nguồn nhân lực chiến lược hiệu quả.
Quản lý nguồn nhân lực chiến lược hiệu quả dựa trên bốn nền tảng.