Như bạn biết, tôi tin rằng cần chú trọng nhiều hơn đến kiến ​​thức, kỹ năng và hiệu suất liên quan đến Phương pháp tiếp cận định hướng của liên bang đối với các quyết định về xúc tiến việc làm và lương thưởng ở tất cả các cấp, thay vì
Tôi nghĩ chúng ta nên quan tâm đến việc trả lương cho nhân viên ở mọi cấp độ như thế nào.