Ngược lại, điều này dựa trên tỷ lệ tính theo giờ hiệu quả (tiền lương, lương làm thêm giờ và phúc lợi cho số giờ làm việc) tăng lên để tính các chi phí khác có thể liên quan đến nhà cung cấp dịch vụ.
Trả lương là phần lớn nhất trong tỷ lệ làm việc theo giờ.