Đầu tiên, họ cố gắng cung cấp phản hồi thẳng thắn và mang tính xây dựng để giúp từng nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của họ trong việc hiểu và hiện thực hóa các mục tiêu và mục tiêu của cơ quan.
Nhân viên không được đưa ra bất kỳ phản hồi nào.