Xét cho cùng, không giống như những nhà phát minh cần được khen thưởng vì sự đổi mới nhờ nỗ lực cá nhân của họ, việc lãnh đạo một công ty đại chúng lớn là nỗ lực của cả nhóm.
Lãnh đạo một công ty đại chúng lớn đòi hỏi nỗ lực của nhóm không giống như bản chất cá nhân của phát minh và đổi mới.