4 Mô hình này bao gồm tám yếu tố thành công quan trọng, được tổ chức tương ứng với bốn nền tảng của nguồn nhân lực chiến lược hiệu quả (1) lãnh đạo, (2) lập kế hoạch nguồn nhân lực chiến lược, (3) thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài, và (4 ) văn hóa tổ chức hướng tới kết quả.
Việc tổ chức các yếu tố là một điểm quan trọng giúp dễ dàng hình thành kế hoạch chiến lược con người.