Một số ý kiến ​​cho rằng luật yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp cả kế hoạch chăm sóc có quản lý và kế hoạch bồi thường, giống như những gì đã làm vào những năm 1970 khi HMO lần đầu tiên được thành lập.
Những người ủng hộ kế hoạch bồi thường ban đầu vào những năm 1970 để sử dụng nó.