Khi làm việc với các quốc gia nước ngoài đã áp dụng phương pháp quản lý theo định hướng kết quả, chúng tôi nhận thấy rằng có hai cải cách cụ thể nhằm nâng cao trách nhiệm giải trình trong đó đơn giản hóa các quy tắc đối với những vấn đề như lập ngân sách và quản lý nguồn nhân lực trong khi
Một số nước ngoài có cách quản lý theo định hướng kết quả.