Đầu tiên, họ cố gắng cung cấp những phản hồi thẳng thắn và mang tính xây dựng để giúp từng nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của họ trong việc hiểu và hiện thực hóa các mục tiêu và mục tiêu của cơ quan.
Nhân viên được cung cấp phản hồi mỗi tháng một lần.