Như bạn biết, tôi tin rằng cần chú trọng nhiều hơn đến kiến ​​thức, kỹ năng và hiệu suất liên quan đến Phương pháp tiếp cận định hướng của liên bang đối với các quyết định về xúc tiến việc làm và lương thưởng ở tất cả các cấp, thay vì
Chúng ta không nên quan tâm đến việc nhân viên được trả lương hay thăng chức như thế nào