Những giá trị cốt lõi này vừa là niềm tin vừa là ranh giới; niềm tin dưới dạng những khái niệm tích cực mà người ta có thể cam kết và những ranh giới dưới dạng những giới hạn không được vi phạm.
Ban quản lý tin rằng bằng cách nghĩ đến các giá trị cốt lõi về mặt ranh giới và niềm tin, bản chất của thông điệp vẫn dễ dàng được người lao động nắm bắt.