Nhưng chỉ liên quan đến các vấn đề pháp lý liên quan đến tiền lương, nhà ở, phương tiện đi lại và các quyền việc làm khác như được quy định trong hợp đồng cụ thể của người lao động mà theo đó người không di cư được tiếp nhận.
Điều quan trọng là phải thu hẹp các vấn đề pháp lý có thể thảo luận mặc dù người lao động muốn giải quyết các vấn đề khác.