Theo truyền thống, mối nguy hiểm đối với bất kỳ cuộc cải cách quản lý nào là nó có thể trở thành một công việc trống rỗng, chỉ dựa trên giấy tờ.
Những cải cách quản lý rỗng tuếch có thể xảy ra khi không có kế hoạch phù hợp từ trước.