Nó cung cấp cho người quản lý sự linh hoạt trong việc phân công nhân viên theo cách phù hợp hơn với việc thực hiện nhiều nhiệm vụ và sử dụng tối đa nhân viên.
Người quản lý cần sự linh hoạt để giữ nhân viên hạnh phúc