Phải cẩn thận để phân biệt giữa làm thêm giờ thông thường và làm thêm giờ không thường xuyên hoặc làm thêm giờ không thường xuyên (hoặc thời gian bù thay cho làm thêm giờ, nếu được phép) để cơ quan ghi chép và tính toán chính xác quyền được trả lương làm thêm giờ của nhân viên theo 5 U.S.C.
Bạn phải phân biệt giữa làm thêm giờ thường xuyên, không thường xuyên và thỉnh thoảng để ghi lại thuế một cách thích hợp.