Các tổ chức hàng đầu sử dụng hệ thống quản lý hiệu suất của họ để đạt được kết quả, đẩy nhanh sự thay đổi và tạo điều kiện thuận lợi cho việc giao tiếp trong suốt cả năm để các cuộc thảo luận về hiệu suất của cá nhân và tổ chức được tích hợp và diễn ra liên tục.
Các hệ thống quản lý hiệu suất thường mất thời gian để các tổ chức thực hiện.