Trong thực tế, cắt giảm quy mô thường là cắt giảm lực lượng lao động trong khi vẫn duy trì hoạt động kinh doanh của bạn, và làm như vậy không phải bằng cách đầu tư vào công nghệ nâng cao năng suất mà bằng cách khiến mọi người phải làm việc 80 giờ một tuần và đưa nhân viên tạm thời vào để lấp đầy khoảng trống.
Giảm biên chế không liên quan nhiều đến cải tiến mà liên quan nhiều hơn đến việc tạo gánh nặng cho lực lượng lao động.