Thứ hai, thu hút và cuối cùng là giữ được lực lượng lao động có trình độ cao và có động lực bao gồm việc cung cấp các cơ hội nghề nghiệp có ý nghĩa, chẳng hạn như cơ hội để
Một lực lượng lao động có trình độ có thể mang lại lợi ích gấp hàng trăm lần so với lực lượng lao động có trình độ yếu kém.