Những nỗ lực nhằm liên kết mức lương liên bang với kiến ​​thức, kỹ năng và hiệu quả hoạt động phải là một phần trong nỗ lực rộng lớn hơn nhằm điều chỉnh các quyết định về nguồn lực theo kết quả.
Một số kỹ năng nhất định có nhu cầu cao hơn nhiều và cần được đền bù tương ứng bằng tiền thưởng bổ sung.