Tạo các nhóm nhân viên đại diện cho nhiều chức năng tổ chức và các cấp bậc khác nhau.
Mục đích của việc tạo ra các nhóm đa dạng như vậy là để ban quản lý có thể yên tâm rằng tất cả các cá nhân đều được lắng nghe.