Hơn nữa, đánh giá cao văn hóa tổ chức và sự sẵn sàng thay đổi giúp xác định tốc độ và mức độ mà CIO có thể thực hiện chuyển đổi kinh doanh.
Văn hóa tổ chức bao gồm các hoạt động tuyển dụng của công ty.