Nếu họ đã xác định lịch làm việc và dự kiến ​​không sẵn sàng làm nhiệm vụ 24/24 thì các yêu cầu về T&A đối với nhân viên dân sự là có hiệu lực và nên được áp dụng.
Vì lịch trình làm việc đã được xác định nên các nhà chức trách cảm thấy rằng việc tuyển dụng nhân viên phi dân sự là không nhất thiết có ý nghĩa.