Điều này sẽ gửi một thông điệp mạnh mẽ tới những tân binh tiềm năng rằng vị trí này đủ quan trọng đối với tổ chức để đảm bảo sự chú ý của các nhà điều hành cấp cao.
Vị trí đó không quan trọng nếu người điều hành chú ý đến nó.