Xét cho cùng, không giống như những nhà phát minh cần được khen thưởng vì sự đổi mới nhờ nỗ lực cá nhân của họ, việc lãnh đạo một công ty đại chúng lớn là nỗ lực của cả nhóm.
Trong khi sự đổi mới đòi hỏi nỗ lực tập thể của các nhà phát minh, thì việc lãnh đạo một công ty đại chúng lớn đòi hỏi phải có chủ nghĩa cá nhân kiên trì.