Các tổ chức công hàng đầu tại Hoa Kỳ và nước ngoài đã nhận thấy rằng quản lý nguồn nhân lực chiến lược phải là trung tâm của bất kỳ sáng kiến ​​quản lý thay đổi nghiêm túc nào cũng như các nỗ lực nhằm thay đổi văn hóa của các cơ quan chính phủ.
Các tổ chức công đã tìm ra những cách tốt nhất để chuyển đổi các cơ quan chính phủ.