Nó cũng làm nảy sinh những vấn đề tiềm ẩn về sự phân biệt đối xử vô lý mà những hợp đồng như vậy có thể gây ra, trái với điều 39.
Sự phân biệt đối xử vô lý không phải là vấn đề đáng lo ngại đối với loại hợp đồng này.