Ví dụ, như đã thảo luận trong thực tiễn 10, các chương trình phát triển nghề nghiệp thường bao gồm các nhiệm vụ luân phiên và không chỉ mang lại cơ hội phát triển xuất sắc mà còn giúp nhân viên có nhiều cơ hội trên con đường sự nghiệp.
Sự đa dạng của các nhiệm vụ dẫn đến sự lựa chọn nghề nghiệp thấp hơn.