Việc áp dụng cách tiếp cận hoạt động dựa trên nhóm có thể cải thiện tinh thần của nhân viên và sự hài lòng trong công việc bằng cách tạo ra một môi trường có đặc điểm là giao tiếp cởi mở, nâng cao tính linh hoạt trong việc đáp ứng nhu cầu công việc và ý thức chia sẻ trách nhiệm trong việc hoàn thành các mục tiêu và mục tiêu của cơ quan.
Ban quản lý thường không cân nhắc sử dụng phương pháp tiếp cận dựa trên nhóm vì cần có thời gian và năng lượng để thực hiện chương trình.