GPRA buộc các cơ quan liên bang phải thay đổi trọng tâm - thoát khỏi những mối quan tâm truyền thống như nhân sự và mức độ hoạt động và hướng tới một kết quả quan trọng nhất.
GPRA là một chỉ thị một dòng có nội dung "chúc vui vẻ trong công việc!".