Các nhà quản lý và nhân viên thích nghi với những thay đổi tại cơ quan của họ theo thời gian, đặc biệt khi họ nhận thấy những lợi ích, chẳng hạn như cải thiện giao tiếp, từ các phương pháp mới.
Nhiều nhà quản lý từ chối thực hiện các mệnh lệnh này vì sợ trở nên dư thừa.