Nhận thấy rằng thái độ, kỳ vọng và văn hóa hiếm khi thay đổi nhanh chóng, họ lập kế hoạch dành thời gian và nguồn lực cần thiết để tạo ra điểm chung và sự gắn kết trong tổ chức.
Họ thiết lập một nền tảng chung để thúc đẩy tinh thần đồng đội lớn hơn trong bộ phận.