Tuy nhiên, ở cấp cơ quan, các biện pháp khuyến khích không chính thức dành cho các nhà lãnh đạo nhằm khuyến khích quản lý theo định hướng kết quả.
Quản lý theo định hướng kết quả đôi khi có thể dẫn đến vi phạm quy tắc.