Vào tháng 1 năm 2002, chúng tôi đã triển khai một hệ thống quản lý hiệu suất dựa trên năng lực mới nhằm tạo ra mối liên kết rõ ràng giữa hiệu suất của nhân viên với kế hoạch chiến lược và các giá trị cốt lõi của chúng tôi.
Các kế hoạch chiến lược và giá trị cốt lõi hiện được điều chỉnh phù hợp với hiệu suất của nhân viên.