David Butler của Tập đoàn Nghiên cứu Phát triển Nhân lực, cơ quan đánh giá chính các chương trình phúc lợi để làm việc, chỉ ra rằng các nhà lập kế hoạch thường xuyên đánh giá quá cao số lượng dịch vụ chăm sóc trẻ em chính thức cần thiết cho các dự án như vậy.
David Butler cho rằng việc thường xuyên đánh giá quá cao nhu cầu chăm sóc trẻ em là lãng phí.