Từ quan điểm thực tế, điều này có nghĩa là các giám đốc điều hành tích cực nên hạn chế số lượng thành viên hội đồng quản trị mà họ tham gia và tất cả các thành viên hội đồng quản trị cần cảm thấy thoải mái khi có thể dành thời gian cần thiết để thực hiện đúng trách nhiệm ủy thác của mình.
Từ quan điểm thực tế, các giám đốc điều hành tích cực nên tham gia càng nhiều hội đồng quản trị càng tốt.