Chúng tôi nhận thấy rằng các kế hoạch hoạt động hàng năm bao gồm các mục tiêu chính xác và có thể đo lường được để giải quyết các vấn đề quản lý quan trọng là rất quan trọng để đảm bảo rằng các cơ quan có đủ năng lực thể chế để đạt được các mục tiêu chương trình hướng đến kết quả hơn của họ.
Kế hoạch hoạt động hàng năm không thể giúp ích gì cho các cơ quan dưới bất kỳ hình thức nào.