Khi (1) lịch làm việc của nhân viên khác với lịch làm việc của toàn cơ quan do ban quản lý thiết lập hoặc (2) phản ánh chương trình làm việc linh hoạt, lịch làm việc của nhân viên phải được người giám sát hoặc quan chức hiểu biết nhất về lịch trình của nhân viên phê duyệt trước thời gian đó. khi kế hoạch có hiệu lực.
Công ty đang mất nhân viên vì có nhiều quy tắc liên quan đến việc trở thành một công ty.