Các tổ chức hàng đầu phát triển chiến lược nguồn nhân lực để đánh giá nền tảng kỹ năng của họ, đồng thời tuyển dụng và giữ chân những nhân viên có thể triển khai công nghệ một cách hiệu quả nhằm đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
Các tổ chức dẫn đầu đánh giá cơ sở kỹ năng của họ thông qua chiến lược nguồn nhân lực.